王猛说，离职这段时间，他每天至少要跑两三个来回，收入也提高了不少。
相对而言，司用未知名的品牌的缺点是：产品质量是未知的，产品的供应也常常出问题，售后服务的工作量难以预计。展览会上所展示出来的产品，种手一般来说都是合格的成品，只能算是品牌显示实力的一方面。
经销商在考察工厂时也有小窍门，离职比如仓库是最容易被忽略的角落，一个厂家如果能做到仓库也井然有序那管理应该不会太差。抄袭和盲目跟风实际上会阻碍一个品牌的发展，司用会导致品牌在竞争中失去有利的位置，会让经销商的市场越来越狭小，直接损害未来的实际收入。成熟品牌在家具行业中已经打出了名气，种手拥有了属于自己的消费者市场，不过，成熟品牌在各大城市拥有的专卖店较多，经营竞争压力大。
离职其中品牌设计的理念对于品牌的未来发展起着决定性的作用。未知名品牌虽然推广及宣传少，司用但开发新的消费者的空间很大，经营前景也相对充满希望。
分析报告显示，种手2008年金融危机以来，种手家具行业出现换血现象，价格战已经无法再满足消费者，老经销商改行或者更换品牌，新经销商不断闯入家具行业。
说到底，离职家具业的品牌化竞争是大势所趋，家具业的市场份额日渐向大品牌集中，品牌的核心竞争力才是未来立足市场的基石。服务切勿停留在口号阶段无论是哪一个行业的服务，司用承担服务的工作人员始终是服务营销中的重中之重。
服务为王时代到来相信消费者都会有这样的体验，种手去买东西或是去餐厅吃饭，种手如果服务员态度不好，会立即让商家印象减分，就算东西再好也难在二次消费。在服务为王的时代，离职企业如果没有优质的服务做后盾很难让企业真正发展起来。
对于当下的衣柜企业来说，司用在产品同质化顽疾难以一时根除的背景下，服务质量成为影响企业销售业绩的关键因素。服务人员的素质，种手直接决定了所提供服务的品质、成本、效果和提升空间。